Für Organisationen
Mitarbeitende gewinnen, halten und entwickeln
Gute Leute finden, binden und wachsen lassen: Wir begleiten Sie bei Recruiting, Arbeitsklima und Entwicklung – psychologisch fundiert und mit viel Praxis aus Wirtschaft und Verwaltung.

Zukunftsfähige Organisationen leben von Menschen, die gern dort arbeiten, Verantwortung übernehmen und miteinander statt gegeneinander arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei in drei Schritten – und behalten die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden im Blick.
Gewinnen
Passgenau suchen statt breit streuen
Eine einfache Stellenanzeige reicht heute selten, um qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Eine gezielte Suche spricht genau die Menschen an, die Sie brauchen – mit weniger Streuverlust und weniger Aufwand für Ihre Personalverantwortlichen.
- Wir erarbeiten mit Ihnen ein präzises Bild der gesuchten Person: Qualifikationen, aber auch die Passung zu Ihrem Betrieb und Ihrer Kultur.
- Wir fragen, was dieser Person wichtig ist und wo sie unterwegs ist – in welchen sozialen Medien und auf welchen Plattformen.
- Daraus entstehen Candidate Personas und eine digitale Suchstrategie für die zielgenaue Ansprache.
Erfahrung, die zählt: Gernot Roth hat als Recruiter und Personalentwickler in der öffentlichen Verwaltung mehr als 500 Bewerbungsinterviews pro Jahr geführt.
Halten
Arbeitsklima stärken, Fluktuation senken
Zufriedene Mitarbeitende bleiben – und mit ihnen das Fachwissen. Sie sind zudem die besten Botschafter Ihres Unternehmens und erleichtern die Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Analyse der Arbeitszufriedenheit im Team und im Betrieb – mit konkreten Ansatzpunkten zur Verbesserung.
- Einzelcoaching für Mitarbeitende und Führungskräfte zu den Themen, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ausmachen.
- Team-Workshops, die zusammenschweißen und das Arbeitsklima spürbar verbessern.
- Konfliktmoderation, wenn es im Team festgefahren ist.
Entwickeln
Beste Perspektiven für Ihre Talente
Gut begleitete Führungskräfte werden zu Ideengebern und Ermöglichern für die Fachleute in Ihrem Unternehmen.
- Talente weiterentwickeln und Kompetenzen stärken – durch Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Führung professionalisieren: für erfahrene Führungskräfte mit neuer Verantwortung und für Mitarbeitende in ihrer ersten Führungsrolle.
- Nachwuchsprogramme, Seminare und Führungskräfteentwicklung.
- Kommunikation im Betrieb verbessern und Teams gezielt entwickeln.
Schützen
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Jeder Betrieb muss psychische Belastungen bei der Arbeit beurteilen. Wir übernehmen die psychische Gefährdungsbeurteilung vollständig und machen aus der Pflicht eine Chance für Zufriedenheit und Produktivität.
Häufige Fragen
Für welche Organisationen arbeiten Sie?
Für Unternehmen, Verbände und Innungen ebenso wie für die öffentliche Verwaltung. Gernot Roth hat unter anderem Personalentwicklung in Verbänden und Innungen beraten und Führungskräfte im öffentlichen Dienst in Hessen geschult.
Übernehmen Sie auch einzelne Bausteine, etwa nur einen Team-Workshop?
Ja. Sie können mit einem einzelnen Baustein beginnen. Im Erstgespräch klären wir, was für Ihre Situation sinnvoll ist.
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